最近は人手不足と言われています。

特に、飲食店のバイトの働き手が少なくなってきているようです。

しかし、フルにバイトをしたいと言っても、シフト体制を組まされ、週に3日程度しか働けなくなったいます。

そこで、飲食店のバイト募集で知っておきたいウラ事情についてお話します。


<目次>

・飲食店のバイト募集で知っておきたいウラ事情!

・飲食チェーン店のバイト募集で気をつけたい落とし穴とは?

・飲食店のバイト募集で確認すべき項目をご存知ですか?

・飲食店の学生募集で!おいしいバイトのつかまえ方とは?




飲食店のバイト募集で知っておきたいウラ事情!

飲食店は、人手不足と言ってるのに、フルに働かせてくれません。

特に、大手飲食チェーン店はその傾向にあります。

なぜでしょうか?

ある飲食店の店長に聞いたのですが、今の若い子は、すぐに辞めてしまうそうなんです。

すぐに辞められると、バイトの補充ってそんなすぐにできない。

次のバイトがくるまで大変と話していました。

そこで、最近そういった人手不足の対策として、数多くバイトを雇って、働く日数を短くするそうです。

そうすると、急に辞められても、全体の働く期間を短くしているので、辞められた穴埋めがやりやすいということです。

最近、短期アルバイトが増えているのは、そいった事象があるからだそうです。

でも、バイトで稼ぎたい方はどうするのでしょか?

店長いわく、うちは、バイトの掛け持ちをOKにしていると言っていました。

バイトの掛け持ちは、本来あまり好まれないようですが、他のお店に行かれるより、うちの店で働いてくれる方が助かるからと言っていました。

今は、1つのバイト先で働くより、多くのバイト先を確保して、掛け持ちでバイトするのがトレンドなっていく気がします。

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